Regione Liguria, selezione per tre operatori esperti protetti

Regione Liguria ha indetto una selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di tre operatori esperti presso la Giunta regionale. La procedura, per esami, è riservata esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette previste dall’articolo 18, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68.

Il bando rientra nelle competenze della Direzione generale centrale Organizzazione, Stazione unica appaltante regionale, Cultura e Sport, attraverso il Settore Risorse umane. L’avviso precisa che la selezione è subordinata all’esito negativo delle procedure previste dall’articolo 34-bis del decreto legislativo 165/2001 e che l’amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne.

Chi può partecipare alla selezione pubblica

La procedura è aperta ai candidati in possesso dei requisiti generali richiesti per l’accesso al pubblico impiego. Tra questi figurano la cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea o altra condizione equiparata dalla normativa, il godimento dei diritti civili e politici, l’idoneità fisica all’impiego, l’assenza di condanne o procedimenti penali ostativi e la posizione regolare rispetto agli obblighi militari per i candidati di sesso maschile nati fino al 1985.

Sono previsti anche requisiti specifici. Il bando richiede l’assolvimento dell’obbligo scolastico, un attestato di qualifica professionale di indirizzo amministrativo o contabile e l’iscrizione negli elenchi tenuti dai Centri per l’Impiego del territorio nazionale per gli appartenenti alle categorie protette di cui all’articolo 18, comma 2, della legge 68/1999.

L’avviso esclude invece i soggetti appartenenti alle categorie indicate dall’articolo 1 della stessa legge. Rientrano tra i destinatari della selezione orfani e coniugi superstiti di persone decedute per causa di lavoro, guerra o servizio, coniugi e figli di grandi invalidi, profughi italiani rimpatriati, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata con i rispettivi familiari, oltre alle altre categorie equiparate dalla normativa.

Domande solo online tramite il portale inPA

Le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale del reclutamento inPA, previa registrazione con SPID o Carta d’identità elettronica. Il termine per l’invio è fissato alle 23:59 del trentesimo giorno dalla pubblicazione dell’avviso sulla piattaforma inPA e sul Bollettino Ufficiale della Regione Liguria.

Non saranno considerate valide le domande trasmesse con modalità diverse da quelle indicate nel bando o inviate oltre la scadenza. Nel caso di più invii da parte dello stesso candidato, sarà presa in considerazione soltanto l’ultima domanda presentata in ordine cronologico.

Ai partecipanti viene raccomandato di conservare il codice univoco di identificazione assegnato dal portale, che sarà utilizzato nelle comunicazioni relative alla procedura, ad eccezione della graduatoria finale.

Prove d’esame a Genova e materie previste

Se le domande dovessero essere superiori a 100, la selezione potrà essere preceduta da una prova preselettiva con un questionario a risposta multipla composto da un massimo di 30 quesiti. Saranno ammessi alle prove successive i candidati con il miglior punteggio, fino a un massimo di 50, salvo eventuali pari merito all’ultimo posto utile. Il punteggio della preselezione non concorrerà alla formazione della graduatoria finale.

Le prove d’esame si svolgeranno a Genova e comprenderanno una prova scritta e un colloquio. La prova scritta riguarderà lo Statuto della Regione Liguria, elementi di diritto costituzionale ed elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo disciplinato dalla legge 7 agosto 1990, n. 241.

Il colloquio approfondirà le stesse materie della prova scritta e comprenderà anche il rapporto di lavoro nella Pubblica amministrazione. Durante la prova orale saranno inoltre verificate la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse, con particolare attenzione al pacchetto Office, in particolare Word ed Excel.

Graduatoria, assunzione e periodo di prova

La commissione esaminatrice avrà a disposizione 30 punti per la prova scritta e 30 punti per il colloquio. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno ottenuto almeno 21/30 nello scritto, mentre il colloquio sarà superato con una votazione non inferiore a 21/30.

La graduatoria finale sarà formata sommando i punteggi ottenuti nelle due prove, tenendo conto delle eventuali riserve e preferenze previste dalla legge. I vincitori saranno assunti con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, regolato dal contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali.

Per i nuovi assunti è previsto un periodo di prova della durata di due mesi. I dati personali conferiti dai candidati saranno trattati da Regione Liguria per le finalità connesse alla procedura concorsuale e all’accesso al pubblico impiego, anche attraverso strumenti cartacei e digitali, nel rispetto del Regolamento europeo 2016/679.